Odnos između identifikacije sa organizacijom, samopercipirane zapošljivosti i doživljaja ličnog blagostanja

Master rad

oai:fedora.unibl.org:o:3715

Pronađite slične unosetext

Pronađite slične unose2025-12-31T12:32:44.183Z

http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/at/legalcode

Master rad

The relationship between organizational identification, self-perceived employability, and subjective well-being